2018年新年伊始，勘探分公司勘探研究院頁(yè)巖氣研究室主任魏祥峰博士開(kāi)年逢喜，領(lǐng)到了厚厚的紅包——科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)獎(jiǎng)5萬(wàn)元。拿著這個(gè)沉甸甸的紅包，魏博士感慨萬(wàn)千：“能加入到中國(guó)石化這個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏的大家庭很幸運(yùn)，能進(jìn)入勘探分公司這個(gè)開(kāi)拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)很幸運(yùn)，能參與涪陵頁(yè)巖氣田勘探開(kāi)發(fā)很幸運(yùn)。這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)既是集團(tuán)公司黨組對(duì)廣大科研人員的激勵(lì)和期望，也是分公司黨委對(duì)我們的鼓勵(lì)和鞭策。今后的工作中，一定不辜負(fù)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望，為發(fā)現(xiàn)更多油氣田貢獻(xiàn)自己的力量。”
近兩年，勘探分公司完成的“南方海相頁(yè)巖氣富集機(jī)理、關(guān)鍵技術(shù)與涪陵氣田的發(fā)現(xiàn)”項(xiàng)目所獲得的技術(shù)成果，在涪陵頁(yè)巖氣田平橋區(qū)塊的勘探與開(kāi)發(fā)中推廣應(yīng)用，新增頁(yè)巖氣探明地質(zhì)儲(chǔ)量1389.17億方，技術(shù)可采儲(chǔ)量277.83億方，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益顯著。2017年12月底，集團(tuán)公司授予該項(xiàng)目科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)。這是勘探分公司首次獲得科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)。
勘探分公司高度重視科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的分配，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，專題研究確定了重獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)人員、向科研和一線人員傾斜的分配原則。魏祥峰等5名在該項(xiàng)目研究、攻關(guān)和推廣應(yīng)用過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的科研技術(shù)骨干各獲得了5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；另有4名做出重要貢獻(xiàn)的科研技術(shù)骨干各獲得了3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。主要貢獻(xiàn)人員獲獎(jiǎng)金額占獎(jiǎng)金總額的52%，從事與項(xiàng)目相關(guān)基礎(chǔ)性研究、前瞻性研究和管理工作的人員也得到了獎(jiǎng)勵(lì)。
一次性給個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)五萬(wàn)元，勘探分公司是頭一回，在科研人員中引起了很大反響。科研人員普遍認(rèn)為，錢(qián)雖然很重要，但更讓他們受鼓舞的是各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)用實(shí)際行動(dòng)表達(dá)出了對(duì)科研工作的高度重視，讓他們堅(jiān)定了信心，充滿了憧憬。
激勵(lì)科研人員立足崗位攻堅(jiān)克難是勘探分公司促進(jìn)高效勘探的重要舉措。分公司2015年設(shè)立“新銳獎(jiǎng)”重獎(jiǎng)在科研攻關(guān)中成績(jī)突出的年輕人，每年評(píng)獎(jiǎng)一次，每次評(píng)出2至3人，每人獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元。2018年新年伊始，又有兩名入職不到5年的年輕人獲得了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
勘探分公司領(lǐng)導(dǎo)指出，重獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)人，就是要真正讓有貢獻(xiàn)的科技人員名利雙收，從而激勵(lì)廣大科研人員立足崗位攻堅(jiān)克難，為高效勘探提供強(qiáng)有力的智力支持。
